放大资金，增加盈利可能
配资是一种为投资者提供杠杆资金的金融服务！
配资是一种为投资者提供杠杆资金的金融服务！
晁罡老师
华南理工大学工商管理学院管理科学与工程博士
中山大学人文学院哲学系中国管理哲学硕士
郑州大学哲学系哲学学士
教授，博士生导师，2000年月12月至今，华南理工大学工商管理学院任教
主授课程：
企业文化，企业伦理，组织行为学，人力资源管理，兵家管理智慧
社会兼职
1.学术组织
2015年至今：任中华孔子学会理事；
2014年至今：任中国企业•管理•伦理论坛常务理事
展开剩余94%2014年至今：任广东省人力资源研究会常务理事；
2009年至今：先后任“广东省企业社会责任研究会”副秘书长，秘书长；
2009年至今：任中国管理研究国际学会会员；
2004年至今：任《管理学报》，《中国人口·环境与资源》，《外国经济与管理》等杂志评审专家。
2.社会组织
2020年至今：任博鳌儒商论坛副理事长；
2012年至今：广东省房地产行业协会指导委员会委员。
3.公益组织
2008年至今：与友人共同创办民间公益组织“小白兔爱心助学俱乐部”，并任会长；
2010年至今：任华南理工大学学生公益组织“爱心社”指导教师；
2012年至2018年：任华南理工大学学生公益组织“国学益行社”指导教师；
2007年至今：任民间环保组织“自然之友”终身会员。
个人奖誉
1.“组织伦理气候对工作满意度和员工越轨行为的影响研究”获得2013年度广东省社会责任研究优秀成果一等奖。
2.2012年获得华南理工大学教学一等奖。
3.“企业社会责任对企业声誉和消费者产品认知的影响研究”获得2010年度广东人力资源社会保障研究成果二等奖。
4.“企业社会责任实证研究”一书获得“广东省企业社会责任研究会2010年度科研成果优秀奖”一等奖；
5.“领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关系研究” 一文获得“广东省企业社会责任研究会2009年度科研成果优秀奖”一等奖，并获得广东省劳动和社会保障厅颁发的“2008年度广东劳动保障研究成果三等奖”。
6.“The Relationship of Corporate Social Performance and Corporate Performance: a Stakeholder Theory Prospect”一文获得“广东省企业社会责任研究会2007年度科研成果优秀奖”二等奖。
7.“论中国私营企业家族管理模式对劳资关系的影响”获得“2006年度广东省劳动保障和人力资源管理领域优秀成果”三等奖。
8.2006年本人参与的“广州科技计划管理体系研究”项目获得广州人民政府科技进步类三等奖。
9.2005年本人撰写的“中国私营企业的家族管理模式及其对劳资关系的影响”一文获广东和谐劳动关系论文评选三等奖；
10.2003年获得华南理工大学优秀教学三等奖；
11.2003年指导学生参加挑战杯并获华南理工大学二等奖；
12.2002年获得华南理工大学优秀班主任称号；
13.2000－2001年度广州市哲学社会科学研究课题招标成果二等奖；
科研项目
纵向项目
1. 2021.1－2024.12，国家自然科学基金面上项目“当代中国企业家的天下格局：概念提出、量表开发和效能验证”，项目直接经费48万元，主持，在研；
2. 2016.1—2019.12，国家自然科学基金面上项目“道义场域：中华传统文化嵌入型企业的制度形塑，生态群落演化及作用机制”（项目编号：71572060），项目直接经费45万元，主持，已结题；
3. 2012.1—2015.12，国家自然科学基金面上项目“基于义利平衡观的两岸企业社会责任取向对持续经营之纵向效应研究”（项目编号：71172074），项目直接经费44万元，主持，已结题；
4. 2011.2—2011.7，台湾中华发展基金“台湾多元文化信仰对企业高管社会责任取向及企业社会表现的影响效应”，项目经费16万元（台币），主持，已结题；
5. 2011.1—2013.12，教育部人文社会科学研究规划基金项目“企业家社会责任取向对组织绩效的影响效应研究”（项目编号：10YJA630009），项目经费9万元，主持，已结题；
6. 2010.9—2012.8，广东省科技厅科技攻关项目“建筑废弃物循环利用的产业化机制研究”（项目编号：2010B031700021），项目经费10万元，主持，已结题；
7. 2020年4月30日－2022年4月30日，广州市哲学社会科学规划2020年度一般课题“粤港澳大湾区企业驱动型传统文化复兴的社会网络和发展机制研究”（项目编号：2020GZYB19），项目经费5万元，主持，在研；
8. 2010.1—2010.12，广州市其它纵向基金项目“广州市重点公共建设项目管理办公室2010年度组织文化培训项目”，项目经费13万元，主持，已结题；
9. 2008.11-2009.06，广州市其它纵向基金项目“广州市重点办组织文化与组织精神塑造工程”，项目经费29万元，主持，已结题；
10. 2009.10-2011.9，广东省自然科学基金“企业社会责任取向，企业社会表现与组织绩效关系研究”（项目编号：9451064101002395），项目经费3万元，主持，已结题；
11. 2007.01-2009.12，国家社会科学基金“强化企业社会责任研究”（项目编号：07BJY003），参与，已结题；
12. 2005年，国家自然科学基金“高绩效工作系统与组织绩效关系研究”，参与；
13. 2004年，国家社会科学基金“第三产业弹性就业冲突研究”，参与；
14. 2002年，国家社会科学基金“广东私营企业劳资关系研究”，参与；
15. 2002年，广东省经贸委重大项目“广东省技术创新评估中心建设与运行”，参与；
16. 2002年，广州市科技局软课题“广州市科技计划管理体系研究”，参与；
17. 2001年，省教育厅人文社科项目“产学研合作创新网络组织模式运作机制及广东发展对策研究”，参与；
18. 2001年，华南理工大学人文社科项目“中国古代商人的经营理念及其现实意义研究”，主持。
横向项目
2020年，温氏集团企业文化驱动迭代升级项目，主要专家；
2011-2012年，新容奇医院发展战略管理提升项目，企业文化子项目，主持；
2011年，普乐美公司综合培训项目，主持；
2009年，广州市重点公共建设项目管理办公室2009年度综合培训项目，主持；
2005年，中国南方电网企业文化建设方案设计项目，参与；
2005年，广意集团企业文化塑造工程，参与；
2005年，朗日公司徽标论证，主持；
2005年，粤港20家企业品牌竞争力与国际化研究，参与；
2004年，广东昭信企业文化塑造工程，参与；
2003年，深圳龙岗区农村集体资产管理，参与；
2003年，华能广东分公司人力资源动态管理，参与；
2002年，阳江汽运集团命名，主持；
2002年，广州市YCC战略规划，参与；
著作论文
论文
1. 晁罡，邹安欣，张树旺，黄智强：传统文化践履型企业的领导-员工伦理互动机制研究，管理学报. 2021年03期，317-327
2. 晁罡，余云丹，王磊：员工知识分享：个体积极性与社会积极性的交互作用，华南理工大学学报（社会科学版），2021年02期，1-10
3. 岳磊，晁罡，王磊，常赛超：德性伦理主导下组织主人翁行为多元驱动路径扎根研究，管理学报，2020年10期，1478-1488
4. 晁罡，刘倩雯，钱晨，王磊：自我概念下领导-成员交换与知识共享关系研究，科技管理研究，2020年09期，188-195
5. 常赛超，陈春花，晁罡，刘子成：儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究，外国经济与管理，2020年05期，105-120。人大复印资料《企业管理研究》2020年08期全文转载
6. 岳磊，晁罡：中国本土企业的家庭伦理泛化机制——基于GD公司的单案例研究，管理案例研究与评论，2019年06期，580-594
7. 晁罡，钱晨，陈宏辉，王磊：传统文化践履型企业的多边交换行为研究，中国工业经济，2019-06-14。人大复印资料《企业管理研究》2019年09期全文转载
8. 程雪莲，晁罡（通讯作者），王磊，常赛超，郑孟育：文化复兴背景下中国企业书院的使命研究，管理学报，2019-07-01
9. 晁罡，林冬萍，王磊，申传泉：平台企业的社会责任行为模式——基于双边市场的案例研究，管理案例研究与评论，2017年01期，70-86
10. 张树旺，李伟，郭璨，刘素菊，晁罡：论本土实践经验对中国管理学的理论建构，管理学报，2016-10-01。人大复印资料《管理科学》2017年01期全文转载
11. 晁罡，林冬萍，刘子成，王磊：信仰传统文化的企业家对企业社会责任行为影响过程研究——以TW公司为例，管理案例研究与评论，2016-02-20。人大复印资料《企业管理研究》2016年07期全文转载
12. 晁罡，叶志科，王磊：企业社会责任取向产生与发展的路径分析，科技进步与对策，2016年2月，P1-6
13. 晁罡，刘文松，廖颖端，姜胜林：员工感知的企业社会责任表现对员工离职的影响，华南理工大学学报社会科学版，2014年04期，p9-15，人大复印资料《劳动经济和劳动关系》2015年第1期全文转载
14. 晁罡，石杜丽，申传泉，王磊：《新媒体时代企业社会责任对声誉修复影响之多案例研究》，管理学报，2015年第11期，ISSN 1672－884X。人大复印资料《企业管理研究》2016年05期全文转载
15. 晁罡，申传泉，石杜丽，程鹏：基于义利平衡观的社会责任取向与持续经营之关系 ――一家转制医院的案例研究，管理案例研究与评论，2014年第7卷第4期，2014年8月20日出版
16. 晁罡，姜胜林，王磊：发达国家与发展中国家企业社会责任实践比较研究，软科学，2014年06期
17. 晁罡，熊吟竹，王磊，李登月：组织伦理气候对工作满意度和员工越轨行为的影响研究，管理学报2013.11，第10卷第11期，p1611，ISSN 1672－884X
18. 成中英著，晁罡，熊吟竹，王婧，岳磊译：从历史与哲学理解儒家全球领导力：古典模型与现代模型，管理学报2014.5，第11卷第5期，p1，ISSN 1672－884X
19. 成中英著，晁罡，申传泉，岳磊译：美德的有效领导：基于儒家视角的政治领导力分析，管理学报2014.11，第11卷第11期，p1，ISSN 1672－884X
20. 成中英著，晁罡，姜胜林，岳磊译：C理论，Ｃ原则与中国管理哲学，管理学报2014.1，第11卷第１期，p1，ISSN 1672－884X。新华文摘全文转载，2014年第9期，总549期，P128，ISSN 1001－6651，CN11－1187/Z
21. 晁罡，申传泉，张树旺，邱梅花：伦理制度，企业社会责任行为与组织绩效关系研究，中国人口·资源与环境2013.9，第23 卷. 第9期，p143，ISSN 1002－2104
22. 晁罡，程鹏，张水英：基于员工视角的企业社会责任对工作投入影响的实证研究，管理学报2012.6，第9卷第6期，p831，人大复印资料《企业管理研究》2012年第8期转载；并获中国管理研究国际学会2012年会（香港）录用
23. 晁罡，熊吟竹：台商在大陆投资的区域和产业分布特征分析，华南理工大学学报（社会科学版） 2013.8，第14卷第4期，p23
24. 晁罡，程鹏：西方商业伦理教育变革及影响研究，华南理工大学学报（社会科学版）2012.4，第14卷第3期，p29，并获中国管理研究国际学会2012年会（香港）录用，英文版获EI检索
25. 晁罡等：The study on the influence and the evolution of Western business ethics education.The 3rd International Conference on E-Business and E-Government（IEEE ICEE 2012）（EI检索）
26. 晁罡等：Study on using Public-Private Partnerships to develop management and recycling of demolition waste.中国机械工程学会工业工程分会Chinese Industrial Engineering Institution “IEMI’2012 会议” （EI检索）
27. Chao Gang，Lu changyu，Yuan pin：The Relation of Entrepreneurs' Social Responsibility Orientation with the Social and Organizational Performances of the Corporate，The 2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences （EMS 2009）. （ Collected by EI）；
28. Chao Gang，Yuan pin，Duan Wen，Yuan Xiaoting，Chen Chunhua：2007.”The Relationship of Corporate Social Performance and Corporate Performance: a Stakeholder Theory Prospect”, Wuhan International Conference on E-Business, Wu Han.（ Collected by ISTP）；
29. Liu Shanshi， Zhou Qiaoxiao， Chao Gang：In search of the best human resource practices in chain stores in China，Frontiers of Business Research in China，2007.1, （ Collected by ISTP）
30. 晁罡，袁品，段文，程宇宏：领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关系研究，管理学报2008.3
31. 晁罡，史丽华：中国大陆台商人力资源管理研究述评，管理学报2009.3 ，第6卷第3期，p413
32. 晁罡等：企业社会责任对企业声誉和消费者购买意愿的影响研究，获中国管理研究国际学会2012年会（香港）录用，第三届“管理学在中国”学术会议（2010年8月），ISTP检索
33. 晁罡，王婧：中国大陆台资企业的跨文化管理研究，科技管理研究2012.11，2012年第21期，p229
34. 晁罡，陈丹，张丹：我国城市建筑废弃物信息平台建设状况调查及对策研究，建筑经济2013.01. 2013年第1期，p16，ISSN： 1002-851X
35. 晁罡，袁品，段文：高校生企业社会责任取向研究，应用伦理研究通讯（台湾）2007.11
36. 袁品，萧宏恩，晁罡：由墨家兼爱论现代医道精神及医院管理的意义，台湾医学人文学刊2008.7
37. 段文，晁罡，刘善仕：利益相关者视角下的供应链管理绩效评价体系。科学学研究，2006.S1.P235；
38. 段文，晁罡，刘善仕：国外企业社会责任研究述评。华南理工大学学报，2007.3；人大复印资料F31《企业管理研究》2007年10期全文转载；
39. 刘善仕，周巧笑，晁罡：高绩效工作系统与组织绩效：中国连锁行业实证研究。中国管理科学，（2005.1）：P141；
40. 晁罡，赖媛媛：我国弹性就业的发展障碍及对策研究。华南理工大学学报（社会科学版）（2004.5）58，核心期刊。人大复印资料F13《社会主义经济理论》全文转载；
41. 晁罡：论《十一家注孙子》对儒家和兵家治道的整合。西南民族大学学报（人文社科版），2003.11）：P308，核心期刊；
42. 晁罡：论理性主义思维方式的形成及其对现代西方管理的影响。华南师范大学学报（社会科学版），（2003.6）：P9，核心期刊；
43. 晁罡：儒家和兵家治道思想的整合及其历史影响－从“儒兵家”看《十一家注孙子》。现代哲学，（2003.4）：P85，核心期刊；
44. 陈建新，晁罡等：深圳市龙岗区加强农村集体资产管理的对策研究。华南理工大学学报（社会科学版），（2003.3）：P79，核心期刊；
45. 陈建新，晁罡等：深圳市布吉镇行政管理机构改革探讨。华南理工大学学报（社会科学版），（2002.1）：P54，核心期刊；
46. 晁罡，曹能业：论中国私营企业家族管理模式对劳资关系的影响。华南理工大学学报（社会科学版），（2002.3）：P58，核心期刊；
47. 晁罡：论儒家文化对东亚现代管理的影响。西南民族学院学报（哲学社会科学版），（2001.8）：P145，核心期刊；
48. 晁罡：老子与韩非子人性论思想探微。西南交通大学学报（社会科学版）,（2001.3）:P52，核心期刊；
49. 晁罡：从十一家注子》看兵家与儒家治国策略的融通。社会科学家，（2003.5）:P35；
50. 晁罡：从《十一家注子》看兵家与儒家治国战略的融通。管子学刊，（2003.4）:P42；
51. 晁罡：从代管理观看《孙子兵法》和《孙膑兵法》中的领导思想。烟台大学学报（哲学社会科学版），（2001年增刊）:P136，核心期刊；
52. 晁罡：在激进与保守之间――论梁启超的东西文化观。平顶山师专学报，（2001.3）：P34；
53. 晁罡：荀子的生态观及其对解决现代环境危机的启示。苏州城市建设环境保护学院学报（社科版），（2001.4）:P7；
54. 晁罡：《孙子兵法》在市场营销中的运用。广东农工商职业技术学院学报，（2002.2）:P35；
55. 晁罡：《孙子兵法》中的领导艺术及其对现代管理者的启示。广东省经济管理干部学院学报，（2002.1）:P38
著作：（以下著作本人仅参与部分章节的撰写）
56. 黎友焕，晁罡等：企业社会责任实证研究 ，华南理工大学出版社2010年版
57. 谭建光，晁罡等：中国农村志愿服务发展报告，人民出版社2010年1版
58. 谭元亨，晁罡等：客商，人民出版社2008年9版
59. 黎红雷，晁罡等：中国管理智慧教程，人民出版社2006年12月版
60. 段淳林，程宇宏，晁罡：中国管理哲学与现代企业管理，华南理工大学出版社2006年3月版
61. 陈春花，黄建榕，曹洲涛，晁罡：企业文化管理，华南理工大学出版社2002年5月版
62. 刘善仕，晁罡，王雁飞：人力资源管理，华南理工大学出版社2004年8月版
发布于：山东省悦来网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
